民生领域的好事、实事，增强了人民群众的获得感。2017年12月31日，河北省人社厅发布2017十大人社民生新闻。
1、京津冀就医异地直接结算定点医疗机构突破1000家
截至2017年10月15日，在全国所有省级平台、所有统筹地区均已实现与国家异地就医结算系统对接的基础上，京津冀三地的医疗机构首次突破1000家，达到1008家，在京津冀协同发展大背景下，给三地人员带来实惠。
2、上调工伤职工待遇，伤残津贴每月多领150至180元
2017年1月23日，河北省对工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准进行统一调整。一至四级工伤职工伤残津贴，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残180元，二级伤残170元，三级伤残160元，四级伤残150元。
3、社保卡累计发放突破5000万张，覆盖全省人口的68.4%
数据显示，截至2017年5月22日，河北省社会保障卡累计发放5080万张，覆盖全省人口的68.4%，开通98项社会保障卡应用项目，覆盖61%的持卡人群。
4、上调夏季高温津贴试行标准，每人每小时增加0.5元
2017年5月17日，河北省人社厅等四部门联合发布通知，调整夏季高温津贴试行标准。从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点，下同)增加0.5元，调整为2元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时增加0.5元，调整为1.5元。
5、同步提高企事业单位退休人员基本养老金, 惠及414万人
河北省从2017年1月1日起，为2016年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金水平的5.6%左右增加，惠及414万退休人员。这也是2005年以来河北省企业退休人员第13次连续调整基本养老金。
6、实施三重保障制度,提高贫困人口医保救助水平
2016年7月，河北率先在全国通过医保救助解决因病致贫返贫，实施“基本医保+大病保险+医疗救助”三重保障制度，2017年该制度为广大贫困人口带来实惠。该制度实施后，省市三级医院住院合规费用报销比例可达到90%以上，比一般居民提高近30个百分点;在县医院及乡镇卫生院合规费用报销比例可达到95%以上，比一般居民提高15个百分点左右。
7、企业职工可申领最高2200元的技能提升补贴
2017年7月7日，河北省人社厅、省财政厅联合印发通知，对依法参加失业保险、累计缴纳失业保险费36个月(含视同缴费年限)及以上的企业职工，自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，可申领相应的技能提升补贴，最高可申领2200元。
8、完成安置去产能职工54857人，分流安置率达100%
河北将去产能职工安置工作列为省委、政府重点办好的10件民生实事，提出“决不把一名职工推向社会”。截至2017年11月底，全省去产能企业96家，涉及分流职工54857人，已全部得到安置，分流职工安置率100%。其中37家钢铁企业38220人，30家煤炭企业11963人，29家焦炭、火电、玻璃、水泥企业4674人。
9、出台就业创业实施意见，20个政策红包齐发
2017年河北省政府印发了《关于做好就业创业工作的实施意见》，一下发出了20个就业创业“红包”。实施意见明确，经工商登记注册的共享经济、网络电商等新兴业态企业和商户从业人员同等享受各项就业创业扶持政策;未进行工商登记的新兴业态从业人员，可认定为灵活就业人员，享受相应灵活就业人员扶持政策。实施意见还将创办小微企业或从事个体经营的就业困难人员纳入政策范围，并给予5000元的一次性创业补助;将社会组织吸纳毕业2年内高校毕业生纳入吸纳就业补贴政策范围。
10、建起“三金”“三机制”“一入罪”机制，为劳动者追发工资超11亿元
近年来，河北省在总结治理欠薪工作经验的基础上，建立了具有河北特色的“三金”(工资保证金、工资预储金、欠薪应急周转金)、“三机制”(突发事件应急处置机制、行政执法与刑事司法联动机制、失信企业联合惩戒机制)、“一入罪”(拒不支付劳动报酬罪)制度机制体系，2017年以来，河北省在全国率先开展重点欠薪问题及隐患线索摸底排查，促进96起省督办重点案件限时结案。截至2017年12月，全省共为13.06万名劳动者追发工资11亿余元。
