为进一步优化人才服务环境，畅通服务群众渠道，市人社局不断推进流动人员人事档案信息化建设，着力建立高效、便捷、优质、服务标准统一的流动人员人事档案网上办事系统，实现平台规范化管理。
2017年，我市各级公共就业人才服务机构保管流动人员人事档案突破10万余份，且随着档案数量的增加，管理手段滞后、资源整合度不高、社会化应用不足等问题日益突出。
2017年，我市围绕简化公共服务流程、方便基层群众办事创业的目标，积极推动流动人员人事档案信息化建设。通过改造服务模式、重组服务流程，统一办事标准，对人事档案进行收集归纳和整理分类，建成市级流动人员人事档案信息化管理分中心和各县(市、区)业务终端，搭建起安全高效的“线下存管、线上服务”模式，并实现省、市、县联网互通，引领推动人社领域“放、管、服”改革向纵深发展。
