杨德润是大厂回族自治县燕北畜牧机械有限公司从北京引进的高技能人才，曾被国务院授予政府特殊津贴，被原机械电子工业部评为“突出贡献专家”。作为公司的总工程师，他为公司产品创新、开拓国外市场起到了至关重要的作用。“大厂的区位好，交通便捷，发展速度快，潜力大，县委、县政府对我们更是关爱有加，在这里工作和生活非常舒心!”谈到在大厂的感受，杨德润道出了心里话。
坚持“引才促发展，融智促腾飞”的思路，近年来，大厂县着眼建立与经济社会相适应的人才体系，实施全面对接京津的人才战略，倾力打造人才聚集高地，推动自治县经济和各项事业科学发展。在实施“人才集聚工程”中，该县坚持把产业项目作为吸引人才、聚集人才的重要载体，先后引进了首钢装备制造、金隅新型建材、宇信易诚电子等一批投资十亿、几十亿和上百亿的项目，使一大批懂经营、会管理、精技术的专业人才，随着项目的引进走进大厂。同时，坚持定向招才，根据全县人才需求情况，坚持每月举行两次大型人力资源招聘洽谈会，引进需要的各类人才。在此基础上，实施柔性引才，依托“大厂发展论坛”等，采取咨询、兼职、短期聘用、项目合作、技术顾问、星期天工程师等方式，引进京津高层次人才参与大厂建设。从2007年开始，先后邀请中国城市规划设计研究院院士工作室顾问总工冯利芳、中央党校经济学部三农问题研究中心副主任徐祥临等40余位专家学者来大厂讲学，为大厂发展把脉。并聘请建设部政策研究中心副主任王珏林、国家发改委国土开发与地区经济研究所副所长肖金成等16位专家为“大厂发展顾问”。此外，积极探索人才开发培养新模式，以县职中为依托，与首钢工学院进行联合办学，建立了“首钢大厂人才培训基地”，积极为县内重大项目“订单培养”急需的技能型人才，有效提高了高技能人才培养的成效，为企业培养了一大批高技能人才，切实为产业发展提供了人才保障。
与此同时，大厂县坚持对各类人才进行知识更新培训，从2006年起，建立了“理论课堂”培训制度，坚持一月一主题、一月一讲堂。在培训对象上，以党政人才为主体，并根据每次培训内容，将培训对象延伸扩大到企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才。近年来，“理论课堂”先后聘请中国人力资源开发研究会会长刘福垣、中央党校政治经济学教研室主任王天义等30余位专家教授、企业家来大厂讲学，培训各类人才9000余人次。
为进一步营造重视人才的浓厚氛围，大厂县坚持每三年从教育、文化、科技、卫生等领域及生产一线，评选出一批县管专业技术拔尖人才;坚持每年开展一次年度优秀人才评选表彰活动;加大对有突出贡献企业经营管理人才的表彰奖励力度，设立了“经济振兴杰出企业家”奖项，每年对成绩卓越、贡献突出的企业经营管理人才进行重奖。同时，实行县级领导联系优秀人才制度，通过走访慰问等形式，及时了解人才的工作、生活，倾听意见和建议，帮助解决各种困难，激发了各类人才的创业创新热情。
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