今年以来，安次区调河头乡始终秉持“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设就是严重失职”的政治理念，强力推进“133”机制，认真落实全面从严治党要求，坚持将党风廉政建设与全乡其他中心工作一体部署、统筹推进，取得了明显成效。
筑牢“一道”防线，把党风廉政建设落到实处。该乡围绕市、区两级开展的“一问责八清理”、微腐败专项行动，坚持把党风廉政教育落实落细，筑牢了思想防线，确保活动不“走神”、不“散光”、不“跑偏”，各项任务得到精准落实。
该乡注重开展法律法规教育、廉洁从政教育，把反腐倡廉教育贯穿党员干部的培养、选拔和管理、使用各个方面，做好对相关党员干部的廉政约谈工作。同时加强廉政宣传引导，坚持教育和惩处相结合，加大案件通报和警示教育力度，深入剖析典型案例，总结教训，举一反三，有效发挥震慑和教育作用，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
加强“三个”建设，全面改善作风、纪律、制度。作风、纪律和制度是做好党风廉政建设的“三驾马车”，是确保廉政建设工作长效的重要抓手。 纪律建设上，各级党员干部对守纪律、讲规矩的重要性和严肃性有了更深入的理解。作风建设上，抓好反对享乐主义和奢靡之风，集中力量查处公款大吃大喝、公款赠送节礼、公款旅游、党员干部出入私人会所、借会议培训奢侈浪费以及利用婚丧喜庆敛财等问题。紧盯“四风”新形式、新动向，加大监督检查和执纪力度，坚持看住一个个节点，抓住一个个问题，及时纠正不良倾向和苗头，严肃查处和通报违纪违规行为。累计开办教育课堂3期，培训干部职工300余人次，强化了纪律意识、廉政意识，培育了“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁理念。同时，强化业务知识培训。举办4期乡纪委成员培训班，对乡纪委成员进行培训，提高了其业务素质和监督能力，为严格执纪提供了坚实基础。制度建设上，坚持结合自身实际，对全乡各项规章制度进行认真梳理，修订和完善包括《财务管理制度》《公务接待制度》《“三重一大”集体决策机制》等一系列规章制度，确保各项工作有法可依、有章可循、按章办事，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，全面提升了全乡党风廉政建设和反腐败工作综合效果。
落实“三个”责任，从落实、推进、监督三个方面从严落实主体责任。乡党委从严制定了《落实党风廉政建设主体责任实施细则》，进一步明确了乡党委、党委书记、党委成员落实主体责任的职责和主要任务，进一步推动主体责任具体化，加强组织领导，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保把各级主体责任落到实处。
该乡坚持牢牢抓住“一把手”主体责任这个党风廉政建设的“牛鼻子”，强化抓好落实是本职、抓不好落实是失职的意识。要求班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设切实负起领导责任，既要抓好业务工作，又要带好队伍。按照党风廉政建设责任制要求，层层签订《党风廉政建设目标责任书》《廉政承诺书》，每月定期听取党风廉政建设工作汇报，认真研究党风监督检查工作中存在的问题和困难，采取有针对性的措施加以解决，确保各项工作取得实效。
通过深入调研，乡党委认识到当前全乡最突出的问题就是党建工作与业务工作“两张皮”，通常的表现是：以业务工作会代替组织生活会，以人事管理代替党员管理，以布置工作代替思想政治工作，只抓业务不抓廉政，只管干事不管队伍，等等，致使全乡党风廉政建设难以真正落地、难以真正发挥作用。为此，该乡坚持把业务工作与党风廉政建设工作同步推进，做到了“五个同步”，即同步谋划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核，实现了业务工作和党风建设紧密结合、有机融合，做到无缝衔接、同频共振。
该乡坚持注重发挥基层党组织的监督作用，经常检查全乡党风廉政建设情况。结合实际，对全乡30个党务、政务、财务公开栏重新进行设计安装，并认真开展公开工作月巡查制度，每月定期对全乡各科室及30个村村务公开工作进行检查、排名、通报，形成了有效震慑。特别是针对婚丧嫁娶大操大办的不良风气，依托红白理事会，进一步完善了党员干部操办婚丧喜庆事宜“报告制”，对待客标准、参加人数、参加对象等方面作出了严格规定，抵制了不良陋习，弘扬了文明作风。
