作风建设永远在路上。为推动党员干部深入接地气、持续转作风，香河县以基层一线为课堂，以基层干部群众为教员，以基层在推进发展稳定过程中的办法措施为教程，在教育实践活动基础上，集中开展以“调研基层、学习基层、宣传基层、理解基层、服务基层”为主要内容的“向基层学习年”活动，组织机关单位每月至少利用两周时间，派出学习小组到结对单位进行“跟班学习”，使机关干部在实践中转作风、增才干、聚合力，在全县迅速掀起了学基层、转作风、促发展的热潮。活动启动以来，全县广大机关干部累计走访党员群众1.8万人，征求意见建议4200余条，帮助解决各类问题325个;慰问老党员、困难党员724人，慰问困难群众2500余人，发放慰问金、慰问品340余万元。 长期以来，基层涌现出了一大批敢于担当、勇于创新、甘于吃苦、乐于奉献的干部，这些人多少年如一日，在平凡的岗位上默默无闻做贡献。“向基层学习年”活动的一个主要目的，就是把榜样树起来，把掌声送给基层，为基层鼓劲打气，把基层干部群众的积极性充分调动起来。
评树百名“基层榜样”。结合开展“争当百姓喜爱的好官”活动，在各镇、街道、园区的基层干部中，评选贴近群众、敢于担当、肯于奉献、勇于创新、实绩突出的“基层榜样”，深入挖掘先进事迹，将其所在岗位作为示范岗，供各级干部学习对照。每个镇、街道、园区至少评选10名“基层榜样”，重点向包村干部、村街干部倾斜，特别是将那些实现村情由乱到治、发展由慢到快的基层干部评选出来。
举办“千人报告会”。对评选出的先进典型，由纪检部门进行审核把关，确保没有违规违纪方面的行为，同时，向群众公开名单，接受社会各界监督。在此基础上，组织召开“基层干部先进典型事迹报告会”，邀请在“百姓喜爱的好官”和“百名基层榜样”评选中涌现出来的优秀基层干部，为党员干部作典型事迹报告，用身边人、身边事加强对干部群众的教育引导。
促进机关贴近基层。在向基层学习过程中，推动机关干部更加了解基层，以实际行动支持帮扶基层。组织开展“大调研、大谋划”、“访千户、送爱心”等活动，由县级领导干部带头，部门主要负责同志带队，深入联系点和所辖基层单位，重点对老党员、老干部以及困难群众、孤寡老人、上访户等群体进行走访慰问，征集群众意见建议，帮助解决实际困难。
在活动中，每个机关事业单位分别与1个乡镇(街道)、1个村街(社区)、1个企业(学校、医院)结对，各单位每月安排一个3-5人的学习小组，至少利用两周时间，深入结对单位，重点到项目建设、信访维稳、民生事业、村“两 委”换届等工作一线，开展跟班学习。
学群众观念。学习基层干部特别是乡镇包村干部扎根农村，把群众当家人，把群众的事当家事的群众观念，深入了解群众的所思、所盼、所求，和群众一块过、一块苦、一块干，凝心聚力，集思广益，从而汇聚推动科学发展的强大合力。
学责任担当。学习基层干部守土有责、守土尽责的责任意识，自觉养成雷厉风行、敢于担当、敢于作为、敢于面对矛盾的工作作风，切实杜绝政令不畅、拖拖拉拉、推诿扯皮等问题，在执行上级决策部署上不含糊、不迟疑，确保县直机关与乡镇工作同频共振、目标同向。
学工作方法。学习基层干部成事的路子和方法，做到灵活有效、巧干实干，特别是把基层干部在化解矛盾纠纷、处理复杂问题时的成功经验作为“重点科目”刻苦学习，开拓视野、增长见识，学以致用、提升本领，推动各部门、各岗位工作出亮点、上水平。
学创新能力。学习基层干部勇于探索、敢于突破、善于创新、善于处理复杂问题的能力，从基层实践创造中汲取智慧和力量，提高成事能力，特别是在解决热、难点问题时，在依法依规前提下，积极探索，敢作敢为，推动问题解决。
学奉献精神。学习基层干部默默无闻、吃苦耐劳、不计个人得失的奉献精神，主动磨练不怕苦、不怕累的意志品质，发扬“白加黑”、“五加二”、加班加点的工作精神，以顽强拼搏的实际行动，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。目前，结合当前重点工作，各镇共计设置“两会”安保跟班岗、村“两委”换届工作体验岗、便民服务中心服务岗等学习岗位80余个，312名机关干部已经与基层党委对接，开展第一轮跟班学习活动。以“向基层学习”活动为载体，密切机关与基层关系的同时，推动全县干部队伍培养起真学真干、互促互帮的浓厚氛围，进而影响带动社会风气持续好转。
