近年来，霸州市科学整合城乡基层党建资源，积极推进各基层党组织的工作职能由“管理型”向“服务型”转变，工作地点由“常坐机关”向“基层一线”转移，工作质量由“粗放型”向“精细化”转型，使该市基层党组织服务意识不断增强，工作作风明显转变，群众满意度明显提升。 霸州市委坚持以人为本，以创建工作的开展促进该市重点工作落实。把创建活动与基层建设年活动相结合，深入开展驻户、共建、体验、爱心等活动，集中力量办好“十件实事”;把创建活动与农村面貌改造提升相结合，明确三年工作任务，在完成所有村街“四清四化”任务的基础上，认真制定2014年和2015年改造提升任务;把创建活动与党的群众路线教育实践活动相结合，通过市领导班子成员带头联系群众，积极协调解决难题，使治脏、治污、治乱三大专项行动取得阶段性成果。
为确保创建活动的顺利推进，该市把选好配强村党组织书记“关键人”、解决好村级财富积累“重点事”、完善村级活动场所“主阵地”作为工作重点。坚持“六个注重”选人，拓宽基层党组织书记选拔任用渠道。通过组织农村党组织书记外出培训，拓宽眼界，增长见识，增强服务群众的本领。同时，建立健全“选人育人、激励约束、集约经营、典型引路、能力提升”五大保障机制，促进农村集体财富由少到多、稳步增加。截至目前，该市村街集体财富累计达到10.8亿元，无集体经济空白村。累计投资5264万元，新建村级组织活动场所148个。在此基础上，按照“红家园”建设要求，把村级党组织活动场所打造成集“两委”干部办公、党员参政议政、党务村务公开、基层党员培训、致富信息集散、群众文化娱乐“六位一体”的综合活动场所，更好地服务广大群众。
为健全完善创建工作的体制机制，霸州市积极推行支部书记党员选举、目标承诺党员监督、党务村务党员参与、机制运行党委维护等党员主体管理机制，激发广大党员充分发挥主体作用。为最大程度发挥非公企业党建的优势，该市还开展了“星旗联创”“红色方队工程”“五融合一促进”等活动。组织35家企业和村街结成对子，开展“百企联百村”活动，通过村企联建，增强农村发展活力，助力非公企业成长，形成共驻共建、互促双赢的良好局面。
