刚刚过去的周末，海富通基金管理公司量化投资总监兼一拖七基金经理离职。从管理回报看，或许正是由于一拖多，离任的基金经理业绩分化明显。其背后，是海富通旗下基金经理至少有7人一拖多、甚至一拖十几的窘境，以及今年以来10只基金名列同类产品后1/4的现实。
一拖七基金经理离职
根据公告，海富通原基金经理陈甄璞自5月3日起因个人原因离职所管理的7只基金，这7只基金包括海富通阿尔法对冲、海富通东财大数据、海富通欣益、海富通欣享、海富通量化前锋、海富通量化多因子、海富通创业板增强。其中，海富通阿尔法对冲为量化对冲基金，海富通创业板增强为指数型基金，另外5只为普通股票型基金或混合型基金。由此看出，这位离职的基金经理所管理的基金不仅产品数量较多，涉及类型也较广。
从公开资料来看，陈甄璞于2008年5月加入海富通基金管理公司，历任量化分析师、投资经理、量化投资部副总监等职，离职前除了担任7只基金的基金经理外，还担任海富通基金管理公司的量化投资部总监。从海富通现有产品来看，该公司旗下采用量化策略的公募产品基本都由陈甄璞来掌舵。
由于近年来公募基金数量急剧增多，而基金经理的增长速度远远小于基金产品的增长速度，因此一拖多成为普遍现象，而每当一拖多基金经理离职时，基金管理公司旗下就有多只基金产品出现变动。
离任基金经理管理业绩分化
从业绩表现来看，陈甄璞在离职前管理的基金业绩有明显的分化。
上述7只基金中，陈甄璞对海富通阿尔法对冲、海富通东财大数据、以及海富通欣益和海富通欣享的管理时间都超过一年，这4只基金业绩数据有较好的说服力。以两只典型的采用量化模型管理的基金为例，据WIND数据显示，作为市场上较早的一只量化对冲基金，海富通阿尔法对冲自2014年11月20日成立以来截至今年5月3日，累计管理回报为34.5%，在有可比统计数据的7只量化对冲基金中排名第1位，排名第2的产品同期收益率为22.53%。
而陈甄璞对海富通东财大数据的管理业绩却没有这么好看了，据金融投资报记者不完全统计，自该基金2016年1月29日成立至今年5月3日，管理回报为-6.1%，在以“大数据”命名或者在投资目标中明确表示以“大数据”为主要投资策略的有可比数据的灵活配置型基金中排名最后1位。同时，该基金业绩比较基准同期增长率为21.97%，意味着该基金大幅跑输同类基金和业绩比较基准。
另外，根据一季报数据，上述4只由陈甄璞管理、管理时间超过一年的基金资产规模均不超过2亿元，其中业绩表现较好的海富通阿尔法对冲资产规模也仅为1.15亿元。
年内10只基金名列后1/4
基金经理陈甄璞的离职也反映了海富通基金人手短缺的现状。据WIND数据显示，海富通旗下现有公募产品55只，基金经理虽然有20人，看起来可以应付正常的管理，但由于基金经理偏年轻，基金管理年限短，老基金经理兼管理产品和带新人，一拖多的现象也非常严重。
上述同源数据显示，海富通现有20位基金经理中，有6位基金经理的基金管理年限不足1年，有3位基金经理的基金管理年限仅1至2年，而基金管理年限在5年以上的只有3位。
而20位基金经理中，至少同时在5只基金上挂名管理的基金经理达到了7人，即有7人是至少一拖五，其中谈云飞、杜晓海、陈轶平3人挂了名管理的基金分别达到16、13、12只。
因此，海富通业绩表现也难令人满意。据银河证券基金研究中心数据，今年以来截至5月3日，不考虑指数型产品，海富通旗下共有10只基金累计回报名列同类基金后1/4，其中，海富通风格优势、海富通中小盘混合、海富通国策导向、海富通东财大数据分别下跌10.57%、 12.17%、 12.14%和10.91%。除海富通东财大数据外，其余3只均由同一位基金经理管理，再次体现了一拖多的弊病。此外，海富通领先成长、海富通改革驱动、海富通强化回报等多只基金也排名同类后1/4。
