在村“两委”换届工作中，香河县认真落实省市委要求，精心部署，严格标准，规范运作，推动换届工作有序开展。 工作中，该县着力强化党管换届。第一时间召开动员会，成立领导小组，明确组织部门牵头抓总，民政、纪检等14个部门协调联动。县乡层层签订责任状，传导压力、压实责任。印发《换届实施意见》、《严肃换届纪律的通知》等11个文件材料。建立县乡领导联系点、日报告、周通报、信访专办、定期调度等5项工作制度。组织乡镇逐村摸清“八个方面”情况，村村建立《选情台账》，开展经济责任审计，提前打基础、做铺垫。要求县级领导包镇联点、领导小组成员包村，乡镇党政班子成员包片联村，靠前指挥，一线问效。各镇累计抽调600余名干部，直接参与村“两委”换届工作，保证村村都有领导分包指导，村村都有过硬工作队，为换届推进提供有力保障。
着力把严选举程序。制定《日程表》、《流程图》，突出抓好摸底调查、选民登记、人选酝酿、大会选举等关键环节。特别在人选酝酿中，严格“五选七不选”标准，建立人才清单和负面清单，实行候选人资格联合审查，原则上候选人应在人才清单中产生，对负面清单人员实行一票否决，确保人选质量。同时，积极开展“百姓喜爱的好官”评选活动，推出庆功台村范国生、岭子村常仕忠等一大批优秀农村支部书记典型，因势利导，使党员群众从内心明白该选什么样的人，不该选什么样的人。为提高镇村干部依法依规操作能力，实行“一竿子插到底”培训，县委常委部长、组织部主管副部长、民政局主管副局长专题授课，各镇党委书记、镇长、副书记、纪委书记、组织委员、主管民政副镇长、民政所长、派出所长、村街主要干部全员参加，保证吃透精神、依法操作。
着力营造风清气正的换届环境。从2014年6月份开始，该县就组建县处级领导干部巡回宣传团，对镇村干部进行警示教育，防止越线出格。加强宣传引导，村村利用“大喇叭”广播每天早中晚3次播报，发放明白纸3.6万余张，悬挂条幅960余条，宣传换届法律法规、选人标准、纪律要求等，确保政策法规家喻户晓，引导群众积极参与选举、正确行使权力。全面推行痕迹化管理，每个环节、每个步骤都有人记录，签字确认，保证有据可查。严肃会场纪律，调动公检法等部门力量，一村一警，现场监督，全程录像，维护秩序。
目前，该县村“两委”换届平稳推进，91%的村街完成党组织换届，村委会换届已陆续展开。
