央视网消息：新国发2号文件赋予贵州建设“内陆开放型经济新高地”的战略定位，打造内陆开放型经济试验区升级版。建设内陆开放型经济新高地，如何对标高标准的国际经贸规则？如何将资本、技术、人才、管理等资源引入到贵州？对于人才的引进和培育，如何探索和形成一套真正有效的办法？一起来看《论道》栏目中的专家们如何支招。
商务部原副部长、全国政协参政议政人才库特聘专家 陈健：从目前的情况来看，我们国家的开发是循着沿海、沿边、沿江全方位开放。内陆地区的开放我们已经取得了一些成绩，但是比起沿边、沿江、沿海的开放经验还有不足，所以贵州要成为内陆开放型经济的新高地，要成为开放型新高地，我想具体从三个维度来思考。
第一，就是要对标高标准的国际经贸规则，这次2号文件给贵州定下来的开放度是全国最高的。所以中央对贵州的支持是很明显的，这是应该思考的一个角度。
第二，只有开放了，才能熟悉外界，才能把贵州缺少的发展资源，资本、技术、人才、管理引入到贵州，把贵州有比较优势的资源拿到国际上去配置，产生更大的效益。
第三，我一直强调贵州要成为内陆型开放经济的试验区和高地，一定要学习世界上发达内陆国家的发展经验。国内外的人才，只要愿意参与，我们国外的企业也可以到贵州去设立研发中心，外省的企业也可以到贵州设立研发中心。在世贸组织服务贸易总协定当中，有一个自然流动的政策，这一条政策中国别的地方都没有搞过，就让贵州来实施。
把人引进来，资金有了，技术也有了，这时候贵州的日子就很好过了。
经济学家 龙永图：关于引进高端人才的问题，我觉得我们需要在制度上做出一些联合的调整，比如我们可以通过市场化的办法，和一些高端人才签订合同，每年来贵州几个月，甚至每个月来一次、一年来几次都可以，灵活变通的体制才可能吸引更多的高端人才为贵州的企业和产业发展作出他们的贡献。
对贵州来讲，更重要的是组织好劳务输出的问题。政府应该主动地像招商一样去发达地区寻找需要劳动力的企业，针对这些企业的需求进行培训，做好留守儿童和留守老人的工作，如果在这方面形成一些制度、一套办法，不仅解决就业问题，而且在几年以后，也许会从劳务输出队伍中回来几个小老板创业、建厂、投资，包括一些高端技术人才，这对于贵州今后的发展都有很大的意义。
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