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德国联邦家庭事务部长莉萨·保斯11月28日说，自2024年起，德国的新生儿父亲可在孩子出生后享受为期两周的带薪陪产假，而现有规定仅允许他们在孩子出生当天享受这一权益。
据欧洲“本地”新闻网站报道，新规将写入旨在保护孕产妇权益的《母亲保护法》。这部法律确保女性在产前和产后分别享受6周和至少8周的带薪休假。
保斯说，带薪休假是“家庭与事业兼顾的另一个重要组成部分”。特别是在孩子出生后，“父母有时间陪伴彼此和孩子”非常重要。
欧盟今年7月通过一项指令，规定所有父亲在孩子出生后有权休假两周。德国政府随后开始讨论具体落实措施，本打算在2023年将陪产假写入法律条文，但后来搁置计划。依照保斯说法，部分原因是“中小企业处境艰难”。
除14周产假外，德国父母还有合计14个月的育儿假，单人最长休假12个月。父母休假期间收入由政府支付，标准大致相当于休假前平均净收入的65%，但具体金额设有上限。
“本地”网站数据显示，2020年，德国25%的新生儿父亲申请休假，平均休假时长3.7个月。
关键词： 带薪休假
